无限期合同裁员赔偿，已签了无限期合同，现在被公司裁员了，这种情况应该怎么赔偿呢
更新时间：2021-03-04 21:04:43人浏览
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我在公司做了六年半，已签了无限期合同，现在被公司裁员了，这种情况应该怎么赔偿呢
1位律师解答
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-03-04 21:04:43
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公司裁员补偿按照其单方面解除劳动合同标准计算，《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准。
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。
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劳动法有规定的，如果是裁员的话，你在公司一年，他们裁你的话要多给你一个月的工资作为补偿，如果呆了两年，那就补两月的工资，依此类推。《中华人民共和国劳动合同法》第
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根据《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说
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一年一个月赔偿！
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看你为公司工作多少年。
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根据法律规定，需提前一个月通知解除劳动关系，并按照工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，超过6个月不满一年的，补偿一个月工资，不满6个月的，补偿半个月工资
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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映
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可以到劳动局投诉
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可以进行具体申请
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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需要根据具体情况确定
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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找当地劳动局处理
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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