合同一年多前合法吗,一年多没有新的合同。合法么,是按旧的合同计算到期么?

更新时间:2021-03-04 10:42:27人浏览
问题描述:
公司内转岗,一年多没有新的合同。合法么,有赔偿么。是按旧的合同计算到期么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有纠纷的,可申请劳动仲裁。
2021-03-04 10:42:27
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签的,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有纠纷的,可申请劳动仲裁
2021-03-04 08:57:16
我旧的合同到6月。不是一个岗位的生效是么。他6月前不跟我续签我可以申请仲裁?
追问 2021-03-04 09:01:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助51372人 · 响应时间 平均3分钟内
如果是正常的合同到期,是没有赔偿的
2021-03-03 23:34:43
王磊律师
服务地区-北京北京
合同期内转岗,实际变更工作岗位超过一个月的,即使没有转岗合同也可以。
2021-03-04 07:28:35
胡素卫律师
服务地区-北京北京
没有签署劳动合同,只要没过时效,都有赔偿
2021-03-04 07:03:07
时效是多久?
追问 2021-03-04 08:59:34
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