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急辞工扣工资不合法,但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-03 22:12:01
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您好,如您情况描述,无故降薪是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好,这种情况不合理的,可以去仲裁
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