1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助112822人 · 响应时间 平均5分钟内
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好工作交接。
2022-12-14 06:20:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人才引进中辞职了怎么办?
网友aine问:我半年前通过公司办理了人才引进。前一段时间由于个人原因想离开公司,当时户口还没下来,所以想即使这个公司不能办,以后可以通过别的公司办。但是就在提
合同解除和终止
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国颁布人才发展规划 走人才强国之路
据中国之声《新闻纵横》7时20分报道,我国刚刚颁布了第一部关于人才发展的中长期规划——《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,将“人才强国”上升
劳动法动态
人浏览
农村卫生人才留不住
新华报业网讯正高职称的,可是因为我在乡镇医院工作,每月的收入还比不上县一级医院中级职称的医生、比不上在乡镇工作的股级干部。说这番话时,46岁的谭仁勇有点黯然。他
劳动法动态
人浏览
可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这是不合理的,建议您提前三十日书面通知解除劳动关系即可,不需要公司同意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是通知单位,不是要单位批准劳动合同期内,单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职单位有劳动合同法第38条规定违法用工情况,随时可以通知单位辞职。并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最好和人事部门协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职,工资应正常支付。具体操作如下:首先,劳动者应提前通知用人单位,并按照单位规定办理离职手续;其次,用人单位应在劳动者离职时结清工资,工资标准应符合《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去安监局投诉或者申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 请问下具体情况如何的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司进行补交的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
做假合同犯法,但是具体的还需要根据实际情况进行确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询