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郭红杏律师
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你好，劳动合同解除或终止后，用人单位有出具离职证明、转移档案和社保关系的义务。如果用人单位没有合法理由拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-03-04 09:47:49
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顾倩团队律师
盟
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一般员工主动要求辞职，可以主张单位开具相关离职证明，如对此存在纠纷的，可以向劳动监察大队投诉举报。
2021-03-04 11:03:03
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劳动合同解除或终止后，用人单位有出具离职证明、转移档案和社保关系的义务。如果用人单位没有合法理由拒绝出具离职证明，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。
2021-03-03 18:55:42
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一般没有关系了。
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你好，建议咨询主管部门。
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到劳动监察部门举报
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可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
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法律分析：可通过法律途径劳动维权。用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同并应缴纳社保及时支付工资。如未签订书面劳动合同需支付双倍工资并支付经济补偿金
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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不合理,双方协商不成可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
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您好，我了解一下您的具体情况
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