2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤伤残标准:工伤伤残标准一级伤残
工伤鉴定标准
人浏览
第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求双份赔偿。一,向侵权人请求赔偿,是依据侵权法律关系。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。《侵权责任法》第七条行为人损害他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的法律规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
还是申请鉴定,具体情况,还是要根据鉴定结果确定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
进行伤残鉴定后,由雇主承担赔偿责任。可到我律师所面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询鉴定部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
各地的赔偿标准是不一样的,如果在上海;伤残补助是8个月工资.(其他另外计算)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工送货途中发生交通事故撞伤他人若是员工方有责任的,则应当由用人单位进行赔偿。因为此行为属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害,用人单位承担侵权责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地医保中心答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职不需要公司批准。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后与用人单位的劳动关系就会解除。根据相关法律规定,若是用人单位不结清工资的,劳动者可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好,是在哪里的呢,可以帮助你解决劳动案件的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,索回工资,并对其违法行为给予处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您们是有签订劳动合同的吗j
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
实名制就医是医疗行业为了确保患者信息的真实性和安全性而采取的措施
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询