但一直没签订劳动合同,双方也没提起,请问这种情况用人单位有责任吗,可以申请仲裁赔偿吗!

更新时间:2021-03-02 20:04:53人浏览
问题描述:
郑律师!您好!我在五金店上班了五个多月,但一直没签订劳动合同,双方也没提起,请问这种情况用人单位有责任吗,可以申请仲裁赔偿吗!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议,申请劳动仲裁,主张您的合法权益。
2021-03-02 09:31:05
易轶律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-4146-0964
您好,我是北京家理律师事务所的易律师,根据您所陈述的问题,您咨询的是劳动纠纷,不是我们业务范围。
2021-03-02 18:37:30
靳双权律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-2603-7149
您好,可以的建议仲裁维护您的合法权益
2021-03-01 23:00:44
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,详细沟通后为您解答
2021-03-02 10:09:38
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,
2021-03-02 20:04:53
薛晓波律师
服务地区-北京北京
只要证明存在事实的劳动关系,用人单位却没有签订正式的劳动合同,是可以向当地劳动仲裁部门提车申请的
2021-03-02 14:06:57
北京道泽团队律师
服务地区-北京北京
您好,自用工单位用工之日起一个月应当签订劳动合同,超过一个月未签的应当支付双倍工资,如有其它问题可来电咨询或追问
2021-03-02 10:33:34
北京新桥所律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位应当与您签订劳动合同,现在的情况您可以要求单位进行赔偿。
2021-03-02 09:09:25
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