需赔偿乙方装修费用,请问乙方在快要下班期间在工地摔伤了背 甲方赔付了医疗费等杂费 以及生活补贴 产生费用还需甲方赔付吗?

更新时间:2022-12-14 07:36:15人浏览
问题描述:
您好 请问乙方在快要下班期间在工地摔伤了背 甲方赔付了医疗费等杂费 以及生活补贴 现在医生建议可以出院 但是乙方赖在医院不走 产生费用还需甲方赔付吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆法律问答顾问 咨询我
服务地区-重庆重庆
劳动者在下班途中意外摔伤,如果不属于工伤的,单位不需要给予补偿,由有关责任人依法承担人身损害赔偿责任;如果属于工伤,由单位支付停工留薪期内的工资等待遇,由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费等待遇。
2022-12-14 07:36:15
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
直接走正常程序就可以了呀
2021-03-02 16:50:46
合融律所律师
服务地区-重庆重庆
那后面产生的医疗费可以不用承担
2021-03-02 11:12:28
宋科律师
服务地区-重庆重庆
你好,请问什么时候发生的X
2021-03-02 10:34:24
王兵律师
服务地区-重庆重庆
如果有证据,过度治疗费用,应该自行承担。
2021-03-01 20:43:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗费的赔偿
医疗费的赔偿
医疗费的赔偿需要根据受害人的实际损失来确定,比如人身损害赔偿,其中不包括受害人原发病导致的医疗费用支出,其赔偿范围包括挂号费、检查费、手术费、诊治费、住院费等费
医疗事故
人浏览
在工作期间造成工伤的,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车撞人后医药费承担了还需要赔偿吗?
电动车撞人后医药费承担了还需要赔偿吗?
电动车撞伤人后除赔偿医药费,还需赔偿赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、
交通事故
人浏览
赔偿费用的理算
赔偿费用的理算
赔偿费用的理算计算赔款是理赔工作的最后环节,也是理赔工作的关键、重要一步。保险车辆肇事后经现场查勘、调查、定损以至事故车辆修复后,由被保险人提供单证、事故责任认
交通事故赔偿标准
人浏览
施工索赔的费用
施工索赔的费用
【费用索赔】费用索赔以补偿实际损失为原则,对发包人不具有任何惩罚性质。实际损失包括直接损失和间接损失两个方面。因此,所有干扰事件引起的损失以及这些损失的计算,都
工程反索赔
人浏览
乙方是员工还是第三人?一般员工因故意或重大过失,可以要求员工赔偿。合法的赔偿,如果员工拒绝,可以从其每月工资扣,但不得超过工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗费用报销比例
工伤医疗费用报销比例
工伤医疗费用报销比例为100%,根据法律规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:1、治疗工伤的医疗
劳动法
次播放
注册公司所需的费用
注册公司所需的费用
现在创业的人越来越多,创业就会需要注册公司,对于注册公司大家关心的无非就是费用和流程问题,那么注册公司的费用情况是怎样的呢?下面为大家介绍一下注册公司所需的费用
公司法
人浏览
签订房屋租赁合同需要注意:1、双方当事人的情况在合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。2、住房具体情况住房的具体位置写明住房的确切位置,如位于某路某
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任划分及赔偿比例一、保险公司在保险最高限额内优先赔偿。目前,交强险有责赔偿的限额是12万元。无责限额是2万元。二、保险责任限额以外的部分,根据交通事故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤,医疗费用应该由工伤保险基金进行报销,如果单位没有缴纳工伤保险,那么医疗费用由单位支付。工伤报下未报销部分,同时有属于治疗必须医疗费部分应该由单位支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成起诉处理,1、民事起诉书。(1个被告2份,2个被告3份,类推,都须原告签字或盖章) 2、主要证据材料目录及复印件。(1个被告2份,2个被告3份,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
这要看伤情,必要时可以进行停工留薪期鉴定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
您好,请问您是在工作的时候伤到的手腕么?如果是的您是可以要求公司带您去进行工伤认定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
你好,一般来说,按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后,才能判断具体的赔偿金额。因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
您好,工作中摔伤一般是可以认定为工伤的,先去人社局进行工伤认定申请,再根据认定结果进行索赔。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
你好,厂里不给报工伤,可以自己申请工伤鉴定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么时候发生的事情呢?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么时候发生的事情呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询