流产可以休假多少天,女教师34周流产能请假多少天
更新时间:2021-03-01 18:28:44人浏览
问题描述:
你好,女教师34周流产能请假多少天
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196807人 · 响应时间 平均1分钟内
从《女职工劳动保护特别规定》可知,流产是有产假的,不过流产产假几天则根据怀孕时间长短而定:怀孕未满4个月流产,产假15天;怀孕满4个月流产,产假42天。
2021-03-01 18:28:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工的产假为多少天
女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证
女职工劳动保护
人浏览
孕满4个月流产可享42天产假
核心内容:《女职工劳动保护特别规定》公布施行,其中最引人关注的是我国规定女职工怀孕满4个月流产可休42天产假,下面就由法律快车婚姻法栏目为您详细介绍,谢谢您的捧
计划生育
人浏览
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,地方政策如:《河南省人口与计划生育条例》:第十五条提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合计生的女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
15天。。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您作为返聘员工被辞退的情况,常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与公司协商解决,若无法达成一致,可寻求劳动调解委员会的帮助。若调解无果,您可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷细节研判你所说的老板与你中介具体的法律关系的,如劳动合同关系、劳务关系,不同的法律关系对应的责任承担、维权途径等均不相同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地死人停工的情境中,常见的处理方式是:若死者被认定为工伤,家属可获停工留薪期内工资;若非工伤,则通过法律途径主张人身损害赔偿,包括误工费。选择处理方式时,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资纠纷导致冲突,双方受伤的处理方式有:民事调解、报警处理或提起诉讼。具体选择应基于伤势、证据和冲突原因。民事调解可快速解决,适合伤势不重的情况;报警处理可保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于您是否为应届生的问题,常见处理方式包括查阅相关政策法规、咨询招聘单位或当地人社部门。选择处理方式时,需考虑信息准确性和权威性。建议先查阅官方文件,如有疑问再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任,协商不成,申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排员工待岗是否合法应看具体情况定。如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询