合同签订的是60天，要解除劳动合同！未给公司造成任何损失！我需要怎么维权呢！
更新时间：2022-12-14 07:53:36人浏览
问题描述：
您好，我在11月23办理入职手续，合同签订的是60天，到1月23，然后人事出了一份延长试用期的补充协议到2月28，在2月25时候告知合同到期，不用再来了，要解除劳动合同！入职期间我未违反公司纪律，未给公司造成任何损失！人事这样做，我需要怎么维权呢！试用期期间也没有缴纳医社保！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果已经超过劳动者的医疗期，并且劳动者具有不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的，单位可以解除劳动合同，但要提前三十日书面通知劳动者本人或者向其支付一个月工资的代通知金。
2022-12-14 07:53:36
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