我厂至从2019.11份劳动合同到期后。2020年都没叫我签劳动合同，我该什么办呢？
更新时间：2022-12-14 07:53:50人浏览
问题描述：
您好！我厂至从2019.11份劳动合同到期后。2020年都没叫我签劳动合同，我该什么办呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119147人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位应从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。并且用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同。
f
2022-12-14 07:53:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年劳动合同样本通用版
合同在我们生活中处处需要，买了新房需要签合同、新房要装修需要签合同、买了新车也需要签合同等等。对于公司来说，和员工签订劳动合同是非常重要的事情。那么，2022年
劳动合同范本
人浏览
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同该什么时候签
劳动合同该什么时候签《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定：单位
劳动合同订立
人浏览
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满后劳动合同即告终止，原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力，用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同，否则双方的权利义务即处于不确定状态
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该给你支付经济补偿金的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您一共签订了几次，上了几年班？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该要求赔偿，无故解除劳动合同，单位是要负违约责任的。先协商，协商不成，拿着你的合同去提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你不续签的话，没有经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程包括提交申请、仲裁委审查、开庭仲裁三个步骤。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，申请应书面提出，仲裁委在收到后七日内决定是否受理，并在受理后的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位辞退后，赔偿金的计算主要依据《劳动合同法》第四十七条的规定。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。若工作年限不满一年但超过六个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工被辞退时，根据《劳动合同法》规定，符合特定情形的应支付经济补偿金，违法辞退需支付双倍赔偿金，过失性辞退则无需赔偿。未依法支付补偿或赔偿金可能导致劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自己的身体自己知道，有病就休息、治病，病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工的流程有：和员工协商一致解除劳动合同；或者是员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法，既然是错打了，就退回去就行了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找老板要，老板不给，可举报劳动监察大队，也可提起劳动争议仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
