但是没有签订劳动合同，第三个月按天结算的，现在员工不满要通过劳动仲裁解决，我们有什么办法没
更新时间：2021-03-01 18:03:08人浏览
问题描述：
员工在我公司上班3个月，第3个月开始消极怠工，迟到，旷工，公司予以开除，但是没有签订劳动合同，前两个月工资正常发放了，第三个月按天结算的，现在员工不满要通过劳动仲裁解决，我们有什么办法没
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好！建议及时保存好证据，例如消极怠工，迟到，旷工，旷工或者迟到用人单位是可以进行辞退的，希望我的回答对你能有所帮助。
2021-03-01 18:03:08
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