我去年在厂里上班,因为小孩发烧感冒,偶尔一个月请假两天,说我总是请假,我该怎么反击她说的话?
更新时间:2022-12-14 08:21:03人浏览
问题描述:
我去年在厂里上班,因为小孩发烧感冒,偶尔一个月请假两天,今年文员就说不要我了,说我总是请假,我该怎么反击她说的话?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142061人 · 响应时间 平均1分钟内
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-12-14 08:21:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者生病请假,病假工资是多少?
天下无敌的您生病了并向公司请假,那么请病假是否有工资?病假工资是多少?关于病假工资是否属于劳动报酬?如何认定病假工资是否足额发放?接下来法律快车小编为您一一介绍
工资
人浏览
上班受伤,请假看病被“自动辞职”
9月26日,齐小姐3个月前在青岛鼎盛文件模具制品有限公司上班时,右手拇指被冲床压成粉碎性骨折,公司带她去胶州市人民医院治病并付了医药费。治完之后,她总觉得拇指麻
工伤赔偿
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者请假期间,用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的,用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤缝6针有赔偿。具体操作:1.及时就医并保存相关证据,如医疗记录、费用单据等;2.向用人单位报告工伤情况,并提交工伤认定申请;3.根据工伤认定结果,申请相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买保险,劳动者应该向用人单位协商,说明缴纳社会保险的重要性。若因此劳动者解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对该劳动合同的问题,常见的处理方式有:与用人单位协商修改合同条款、向劳动监察部门投诉、或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况和劳动者个人意愿来决定。例如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我所了解到,公司挂残疾证并没有要求几级以上。只要有残疾证同时有公司要,他们为残疾人正常发工资,缴纳社保就可以减免残保金。其中最主要的还是看每个公司自己的一个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
早上好,是在哪里的纠纷呢,可以帮助处理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不会的工资是正常发放的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,厂方不需要承担责任,但公司仍应当按照非因工死亡来支付补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 为你转接人工服务
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询