4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，职工患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位是不能解除劳动合同的。而医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月。
医疗期内的工资按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付，但不得低于最低工资的百分之八十（深圳规定）。
2012-01-15 14:26:04
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