请问这样做合法吗?我应该怎么做,去争取得到经济补偿

更新时间:2021-03-01 14:31:29人浏览
问题描述:
公司打算以我早退为理由,辞退我并且不进行经济赔偿,请问这样做合法吗?我应该怎么做,去争取得到经济补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
 你好,如果公司是未依照法定程序提前三十日以书面形式或者额外支付一个月工资后解除劳动合同的,应按补偿标准的双倍给予赔偿。  《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-02-27 17:53:01
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,详细沟通后为您解答
2021-03-01 13:38:46
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
您早退是什么原因,公司规章制度是怎么规定的
2021-03-01 14:31:29
胡素卫律师
服务地区-北京北京
我们已经了解了您的情况,稍后回复。
2021-02-27 16:30:51
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