企业8年未缴纳社保，请问2018年11月入职，公司未缴纳社保，36月产假期间，至今未缴纳社保，能申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-12-14 08:47:26人浏览
问题描述：
你好，请问2018年11月入职，2020年3月生育，公司未缴纳社保，3-6月产假期间，经过争取公司发放工资1400元/月，为日常工资一半。至今未缴纳社保，2020年底免除我的十三薪，克扣绩效奖金，能申请劳动仲裁吗？
1位律师解答
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公司一般不需要发生育津贴，如果没有为休产假的职工参加生育保险的，需要发产假工资，不发的后果是劳动者可以依法与其协商、向劳动局投诉、或者去申请仲裁。
2022-12-14 08:47:26
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您好，建议您拨打12333进行详细咨询解答。
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您好！您表述的问题不是很清晰，需要说明详情。
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