发我们最低工资并要求我们到办公室坐8小时！请问我们该怎么办？可否解除劳动合同并申请经济补偿？
更新时间：2022-12-14 08:49:27人浏览
问题描述：
律师你好，我们公司因自身战略调整，主动放弃原来经营的特种行业业务！公司已提供不了合适我们的岗位！发我们最低工资并要求我们到办公室坐8小时！请问我们该怎么办？可否解除劳动合同并申请经济补偿？
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用人单位如果主动提出与劳动者协商一致解除劳动合同的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。劳动者的月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-14 08:49:27
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