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李雪波律师
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如果单位存在不及时足额支付劳动报酬的情形，你可保留必要的证据，并依法据此解除劳动关系，要求补足工资并可争取经济补偿。
2021-02-26 14:17:46
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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
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您好，可以解决，可以处理
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你好，需要具体计算的
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你好，可以解决，可以处理
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这个是按照你缴纳的社保的数额计算的
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