就是我跟一个公司签了一个加工承揽合同加工6000个桶，合同到期还有2000没做，过了3个月这种情况应该怎么办
更新时间：2021-02-26 12:19:49人浏览
问题描述：
你好，咨询一个问题，就是我跟一个公司签了一个加工承揽合同加工6000个桶，做了4000个，一个20，合同到期还有2000没做，过了3个月我想做那2000个，他说涨到了30了。这种情况应该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不发工资可以找劳动局，拖欠工程款，是合同纠纷，可以去法院起诉。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加工承揽合同(样式一)
订立合同双方：承揽方：__________________定作方：__________________定作方委托承揽方加工________________，经双
合同格式
人浏览
合同法>第二百一十五条租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。可见,6个月以上的定期租赁为要式不定期租赁为非要式
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同是承揽人按照定作人提出的要求完成一定的工作，定作人接受承揽人完成的工作成果并给负约定的报酬的协议。如果当事人没有特别的约定，则承揽人在完成一定的工作或完
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同有效的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不会的，可以双方协商解决。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
二倍工资差额不一定一裁终局。具体操作：1.若争议金额小且案情简单，可尝试通过劳动仲裁一裁终局；2.若争议金额大或案情复杂，可能需通过诉讼程序解决；3.在处理过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
台风停工时工资支付分情况处理。短期内，企业应按劳动合同支付工资；长期停工则可能调整支付方式，如支付基本生活费。具体操作需遵循《工资支付暂行规定》，确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何变更劳动合同：1及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板不让辞职的情况，常见处理方式有协商、调解和仲裁。选择时应先考虑协商和调解，若无效则可选择仲裁。各种方式都有其特点，需根据具体情况灵活选择，以达到解决问题的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好：工作多长时间了？有无结算的工资条或者其他证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请说下事情具体情况1
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你受谁管理，谁给你发工资，你就找谁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作几年了，可以主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
