员工自动离职说明,员工没有签订劳动合同,并以告知自动离职当月工资不给支付)自动离职,劳动法是如何处理这种问题。

更新时间:2021-02-26 11:08:29人浏览
问题描述:
员工没有签订劳动合同,有口头约定(工作到年底,中途离职当月工资不予支付,后员工自动离职,并以告知自动离职当月工资不给支付)之后员工违反约定,自动离职,劳动法是如何处理这种问题。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
没有签订劳动合同属于违法行为
2021-02-26 08:35:53
杨林峰律师
服务地区-北京北京
工资应该足额支付,如果提前离职对公司造成损失且证据充足,可以要求赔偿。
2021-02-26 11:08:29
王常青律师
服务地区-福建福州
要提前30日书面通知 单位 解除 劳动关系 ,或工作到合同 期满
2021-02-26 08:30:13
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