员工被辞退赔偿协议,公司老板派人拿着一份辞退协议到哥哥家中,让哥哥签字。被辞退合理吗?还能得到补偿吗?
更新时间:2022-12-14 09:36:40人浏览
问题描述:
公司老板派人拿着一份辞退协议到哥哥家中,让哥哥签字。原因是由于哥哥腰痛的不能干活,在家待了二十七天。哥哥当时也没多想就签了字,。我想问一下,我哥在公司干了十年了,被辞退合理吗?还能得到补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
服务地区-山东济南
劳动者不能胜任工作,被无过错性辞退后,单位应当向其支付经济补偿。劳动者在单位每工作一年,单位就支付一个月的工资作为补偿。但如果是被过错性辞退的,则不能取得经济补偿。
2022-12-14 09:36:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工补偿协议怎么写
由于现在的公司辞退员工是需要给予补偿金的,所以很多被辞退的员工即使丢了工作也有一部分可观的赔偿。那么在索要赔偿金时就需要写一篇协议,下面就让法律快车小编为大家带
辞退
人浏览
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
其他公司知识
人浏览
要根据公司辞退的原因、设备出现损坏的原因等综合分析
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。搜索2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月).解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大概5个月的工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭,员工按劳动合同法可获得的赔偿是,员工在公司工作每满一年的,可获得一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
您好,根据单位的规章制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
法律分析:老板无故解雇员工,属于违反劳动合同法的行为,劳动者可以要求用人单位按照工作年限进行赔偿,即工作满一年赔偿一个月的工资。用人单位拒绝赔偿的,可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请详细说明公司做了什么导致你领不了失业金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接申请仲裁就行,仲裁委会送达
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果女职工怀孕后不适合从事原岗位工作的,用人单位可以和劳动者协商调岗解决。如果仍无法协调的,用人单位单方解除劳动关系,可能需要承担违法解除的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询