公司拖欠工资劳动局，请问一下公司拖欠工资我已向劳动局登记，改如何处理
更新时间：2022-12-14 09:41:18人浏览
问题描述：
你好请问一下公司拖欠工资我已向劳动局登记，但劳动局需要我提供营业执照，但我找不到，改如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134803人 · 响应时间 平均4分钟内
公司一直拖欠工资，劳动者可以自知道或应当知道权利被侵犯之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书和相关的证据材料。
2022-12-14 09:41:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资，员工可以到劳动行政部门投诉，也可直接申请劳动仲裁。如向劳动行政部门投诉，应该到所在市区的劳动监察大队对公司拖欠工资行为进行投诉，劳动监察大队会受理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资到哪投诉，如何赔偿
单位拖欠员工工资的行为，本身是违法的。单位除了要及时支付员工工资外，还要承担一定的的赔偿责任。那么公司拖欠工资到哪投诉，如何赔偿?下面由法律快车的小编在本文详细
工资
人浏览
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
我国《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工作一年未签劳动合同的问题，员工通常可以选择与用人单位协商解决或向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择时，应考虑赔偿金额、时间和劳动关系等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司倒闭派遣工是可以获得经济补偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体询问相关部门即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣绩效是否违法需具体分析。若员工有过错且符合公司制度，扣绩效合法；若公司无合理依据，则违法。处理方式有：1）按公司制度执行；2）与员工协商解决；3）申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是发生工伤了么
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以要求赔偿的啊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
