劳动合同五险一金，未签劳动合同但买了五险一金
更新时间：2021-02-25 18:52:44人浏览
问题描述：
未签劳动合同但买了五险一金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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谢正木律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-180-5605-5236
需要签，第二个月开始可以计算十一个月双倍工资，之后再不签，就相当于签了无固定期限劳动合同
2021-02-25 18:52:44
服务地区-安徽合肥
你好，不签劳动合同分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的法律后果。主要有以下三种后果：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而不签订的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。如觉得有帮助请点赞加好评，如需进一步解答请尽快电联！
2021-02-25 15:28:05
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