离职办理要付违约金，国企签订的五年劳动合同 现在提出离职的话需要付违约金吗？
更新时间：2021-02-25 16:54:47人浏览
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你好 国企签订的五年劳动合同 这个月将要转正 现在提出离职的话需要付违约金吗？
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劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2021-02-25 14:05:07
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你好，不需要。
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你好，这种情况建议咨询社保部门沟通处理
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你好，这种情况建议与用人单位进行协商处理
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你好，这种情况建议与对方协商处理
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