没有双休违反劳动法，三个月没休息，也没加班费，这样是不是违反劳动法
更新时间：2022-12-14 10:11:01人浏览
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你好老师，我们是国企的，三个月没休息，也没加班费，这样是不是违反劳动法
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劳务公司没加班费是不合法的。如果公司安排劳动者在工作日、休息日、法定节假日加班的，应当分别依法向其支付不少于其一点五倍工资、二倍工资、三倍工资的加班费，否则劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。
2022-12-14 10:11:01
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您好！您表述的问题不是很清晰，需要说明详情。
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