公司婚假只给3天，公司婚假23天必须在一个月的考勤期之内休完，我2月15日请假到3月9日这种就属于超出考勤期的婚假）请问这样合理吗？
更新时间：2022-12-14 11:30:29人浏览
问题描述：
公司婚假23天必须在一个月的考勤期之内休完，如果休不完超出当月考勤期外的（比如1月25到2月25是2月的考勤期23天假就必在这一个月内休完，我2月15日请假到3月9日这种就属于超出考勤期的婚假）要扣除婚假3天时间，请问这样合理吗？
1位律师解答
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婚假正常应该是三天。如果婚假的时间较长，可能会包含法定节假日，但是不会因为法定节假日延长婚假。法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。
2022-12-14 11:30:29
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