想离职。领导不批，就请假15天，之后如果要离职是不是就没有工资了
咨询时间：2021-02-24 01:33:21北京-北京劳动争议
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10位律师回答
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如果拒不批准您离职，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益。
解答于：2021-02-24 08:34:18
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
解答于：2021-02-24 09:28:26
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
解答于：2021-02-24 12:38:24
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离职需要看什么原因，比如说公司拖欠工资这样的原因你提出离职也是可以要求补偿的。如果就是自己不想干了没有补偿。
解答于：2021-02-27 17:29:03
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您好，如果想要离职的话按照公司规定提前一个月提交书面通知 如果单位不发工资的话您可以申请劳动仲裁
解答于：2021-02-24 10:06:59
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自动离职工资不是没了，不会扣除劳动者上月的工资，但是劳动者自动离职，因此给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。
解答于：2021-02-24 03:13:00
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