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想离职。领导不批,就请假15天,之后如果要离职是不是就没有工资

咨询时间:2021-02-24 01:33:21北京-北京劳动争议

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10位律师回答

  • 顾倩团队律师

    咨询电话:186-1120-1551 地区:北京-北京

    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如果拒不批准您离职,可申请劳动仲裁,主张您的合法权益。

    解答于:2021-02-24 08:34:18有用0

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  • 金颖律师

    咨询电话:183-1060-9527 地区:北京-北京

    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    解答于:2021-02-24 09:28:26有用0

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  • 杨林峰律师

    咨询电话:139-1107-8387 地区:北京-北京

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

    解答于:2021-02-24 12:38:24有用0

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  • 刘海军律师

    咨询电话:185-0083-6115 地区:北京-北京

    离职需要看什么原因,比如说公司拖欠工资这样的原因你提出离职也是可以要求补偿的。如果就是自己不想干了没有补偿。

    解答于:2021-02-27 17:29:03有用0

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  • 北京群益律师

    咨询电话:136-0127-5963 地区:北京-北京

    您好,如果想要离职的话按照公司规定提前一个月提交书面通知 如果单位不发工资的话您可以申请劳动仲裁

    解答于:2021-02-24 10:06:59有用0

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  • 北京京佳律师事务所律师

    咨询电话:135-5250-6396 地区:北京-北京

    您好,劳动者在试用期转正后可提前30天通知解除劳动关系。希望能够帮到您,祝您好运。

    解答于:2021-02-24 09:34:07有用0

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  • 章敏律师

    咨询电话:130-2191-2531 地区:北京-北京

    拖欠工资的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    解答于:2021-02-24 09:25:28有用0

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  • 薛晓波律师

    咨询电话:188-1088-0638 地区:北京-北京

    法律上离职时需要提前一个月提前东

    解答于:2021-02-24 09:24:35有用0

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  • 吴中律师

    咨询电话:187-1019-0001 地区:北京-北京

    您好按照离职内容确定处理即可

    解答于:2021-02-24 11:32:07有用0

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  • 汪波

    汪波律师

    咨询电话:136-0101-3648 地区:北京-北京

    自动离职工资不是没了,不会扣除劳动者上月的工资,但是劳动者自动离职,因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。

    解答于:2021-02-24 03:13:00

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  • 张海莉
    张海莉律师
    非常感谢姜律师给我的

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  • 赫庆海
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    张先武律师
    谢谢您的专业,让我学

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