3位律师回答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
解答于：2021-02-24 09:39:09
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你好，看具体情况而定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准；因延长工作时间而获得的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
解答于：2021-02-24 11:49:28
有用0 -
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看情况而定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准；因延长工作时间而获得的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
解答于：2021-02-24 01:04:12
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