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员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
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根据《劳动法》第九十八条以及其他规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担
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离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门投诉。3、离职后，就要从劳动关系终止之日起
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你好，不合法
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对于未发年终奖问题，不同情况有不同处理方式。首先，与公司沟通，要求发放年终奖，保留沟通记录作为证据。若沟通无果，可以向劳动行政部门举报，提交相关证据。若举报后仍
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是补签劳动合同，明确双方的权利和义务；二是通过协商或法律途径解决劳动关系的确认问题。选择哪种方式，需要根据具体情况来判断。
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需要一定的结算时间，和单位协商吧
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你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
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你好，要参考当地标准核算的
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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