签署了外包合同，每小时40元，是否构成：是否欺骗？并且还超过了4小时，是否违约外包合同？
更新时间：2021-02-24 14:48:55人浏览
问题描述：
在掌门一对一当兼职老师，签署了外包合同，合同上写着满40个小时，有底薪2000，超过40小时，每小时40元，我一共上了50小时（以截图为证），支付工资的时候却写了44小时，而且只支付1600。以上行为，掌门是否构成：1.明明上了50小时，却只写44小时，是否欺骗？2.44小时满足了底薪2000，并且还超过了4小时，应该支付2160，是否违约外包合同？
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周1-5超过8小时就是加班。
每月加班不得超过三十六小时，周1—5加班按150%，周6、周日按200%，法定节假日按300%支付加班费。综合计算工时要事先报工劳动局批准，在计算周期内总工作时间也不得超过每周40小时×周数。
每月加班不得超过三十六小时，周1—5加班按150%，周6、周日按200%，法定节假日按300%支付加班费。综合计算工时要事先报工劳动局批准，在计算周期内总工作时间也不得超过每周40小时×周数。
2021-02-23 22:34:17
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