劳动法赔偿12个月，员工不同意，单位要解除合同，请问按劳动法最多只能赔偿12个月吗？或24个月工资吗？
更新时间：2021-03-11 13:53:24人浏览
问题描述：
员工为三十年工龄的无固定期限员工，因单位要派该员工去支援外地工作，员工不同意，单位要解除合同，请问按劳动法最多只能赔偿12个月吗？或24个月工资吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-11 13:53:24
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