我在一家档案公司签了2年劳动合同，公司试用期3个月没交社保，工资扣除个人部分社保后低于武汉最低工资标准。去年12月以项目完工为由让我调到外地，本人不同意去，项目经理在钉钉上说让我办离职。
咨询时间：2021-02-23 20:04:42湖北-武汉劳动争议
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5位律师回答
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您好，按照法律规定，用人单位应该给试用期员工交社保，试用期工资不得低于转正工资的80%，且不得低于武汉最低工资标准。因为拒绝不合理的工作任务而辞退你，属于违法辞退，应当给您经济赔偿！您现在已经办理了离职吗？公司有给您发书面辞退通知吗？如果需要帮助，可以联系我。
解答于：2021-02-24 10:16:54
有用0最佳解答 -
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你好！你的诉求是什么呢？对方只是在钉钉上通知你吗？有给你发辞退通知书吗？具体情况你可以直接电话联系我，我了解清楚后会进一步为你分析，保障你的合法权益。
解答于：2021-02-24 14:05:13
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