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我在一家档案公司签了2年劳动合同,公司试用期3个月没交社保,工资扣除个人部分社保后低于武汉最低工资标准。去年12月以项目完工为由让我调到外地,本人不同意去,项目经理在钉钉上说让我办离职。

咨询时间:2021-02-23 20:04:42湖北-武汉劳动争议

我也要提问当前在线律师12,060位,如遇类似法律问题,立即咨询!

5位律师回答

  • 杜红涛律师

    咨询电话:181-8661-1511 地区:湖北-武汉

    您好,按照法律规定,用人单位应该给试用期员工交社保,试用期工资不得低于转正工资的80%,且不得低于武汉最低工资标准。因为拒绝不合理的工作任务而辞退你,属于违法辞退,应当给您经济赔偿!您现在已经办理了离职吗?公司有给您发书面辞退通知吗?如果需要帮助,可以联系我。

    解答于:2021-02-24 10:16:54有用0

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    最佳解答
  • 贾纪红律师

    咨询电话:155-2720-0538 地区:湖北-武汉

    你好!你的诉求是什么呢?对方只是在钉钉上通知你吗?有给你发辞退通知书吗?具体情况你可以直接电话联系我,我了解清楚后会进一步为你分析,保障你的合法权益。

    解答于:2021-02-24 14:05:13有用0

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  • 李攀律师

    咨询电话:136-4722-1855 地区:湖北-武汉

    你好,可以要求补缴社保,支付经济赔偿金等。

    解答于:2021-02-23 21:07:23有用0

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  • 胡体全律师

    咨询电话:150-7132-7421 地区:湖北-武汉

    您的诉求是什么,要求公司赔偿还是其他什么

    解答于:2021-02-24 09:33:14有用0

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  • 宋飞帅律师

    咨询电话:181-6279-2358 地区:湖北-武汉

    你好,建议先与对方协商

    解答于:2021-02-24 09:25:47有用0

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    张先武律师
    谢谢您的专业,让我学

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