建筑公司口头承诺使用我安全员证,不给工资。公司要解除关系,我要怎样维权
更新时间:2021-02-23 20:33:00人浏览
问题描述:
建筑公司口头承诺使用我安全员证,为我交社保费,不给工资。但是15年交了一次,再也没交。到现在断档五年,公司要解除关系,把自己16年个人交保险费退回来,我要怎样维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助104876人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2021-02-23 20:33:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,跟公司协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调整岗位与辞退是不同的法律概念,二者不能等同。但公司调整岗位不合法的,可以申请仲裁。虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意调岗公司能否解除劳动关系?
蔡某是一家化工企业的女工,原在公司财务部门工作。09年年初公司进行人事调整,将其调至生产车间。公司没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知我(车
解除劳动关系
人浏览
劳动者追讨加班费的仲裁时效《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应当为员工办理档案等材料的移交,如果拒绝,给员工造成损失的应当赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以发表声明,在报纸公告一下就行了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你被公司无故解雇,你可以首先与公司进行协商,要求恢复劳动关系或给予相应的经济补偿。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会对此进行调查并采取相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需注意:首先确定申请地点为劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会;其次确保在权利被侵害之日起一年内申请;最后提交包括基本信息、请求事项、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以先协商,原合同有效,也可以补签新的合同。因为公司主体变更不影响合同有效性,新合同不影响个人的利益是可以签的。如不妥可以先劳动仲裁委员会申请仲裁,协调。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,积极到保险公司问询处理吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向医保中,心申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不一样 你还敢签呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询