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辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
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可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内
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没有。
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不能得到赔偿
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因未签合同，你可以要求公司支付经济补偿。
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女职工因工厂搬迁市外而离职，有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若未及时支付
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1、我们首先可以去找公司的老板，看看是什么情况对方不付这个拉货的钱，然后再做下一步的打算。2、如果对方是有意不给的话，那么这个时候可以拿起法律的武器保护自己，可
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企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔
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依法需要给予2N的赔偿金哦
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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这个另外的社保费用，单位应当支付员工。
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