半月板损伤赔偿,还是疼,还是半月板韧带损伤

更新时间:2021-02-23 19:13:00人浏览
问题描述:
三个多月之后,腿还是疼,肿胀,又去了市中心医院做3.0的磁共振报告显示还是半月板韧带损伤,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,请问您是遇到了交通事故还是工伤,您的诉求是什么,需要申请工伤赔偿的可以到当地的人社局申请工伤认定。
2021-02-23 17:04:55
驻马店法律问答顾问 咨询我
服务地区-河南驻马店
可能是医疗事故,可以申请鉴定,要求医院承担赔偿责任
2021-02-23 12:15:04
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:要鉴定的看鉴定结果了
2021-02-23 19:13:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
脊柱和脊髓损伤
脊柱和脊髓损伤
人体重伤鉴定规范
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
软组织挫伤派出所怎么处理?
软组织挫伤派出所怎么处理?
软组织损伤,一般认定为轻微伤。若是轻伤以下,赔偿别人的医药费等损失,不用承担刑事责任,但会处五日以上十日以下拘留,并处二
损害赔偿
人浏览
治疗关节炎半月板很受伤 手术有过失医院赔8万
治疗关节炎半月板很受伤 手术有过失医院赔8万
患者为治疗膝关节炎到医院就诊,手术中检查完整无损伤的双膝关节半月板,术后检查却均被损伤,患者也由此造成了七级伤残。近日,河南省焦作市中站区人民法院认定医院在实施
医疗事故案例
人浏览
疑麻醉损伤神经疝气包消除双脚麻木
疑麻醉损伤神经疝气包消除双脚麻木
南方网讯记者丰雷报道腹股沟突然长出一个鸡蛋大的包,令富士康员工黄海清惴惴不安,包越长越大,黄海清向宝安区龙华医院求诊,然而,手术治疗疝气后包没了,但双脚却一直麻
医疗动态
人浏览
受到人身伤害造成身体受伤需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定,也可以在法庭上提出要求鉴定,具体的鉴定结果由具体情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折,至少属于轻微伤,但是,是否算是轻伤,具体要看肋骨软骨骨折的数量。一般按照交通事故伤残等级标准,肋骨骨折4根
损害赔偿
次播放
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用,住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后,如果可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》,征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国残疾人证》是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件,其效用主要体现在:(1)证明残疾及其残疾类别、等级的凭证;(2)享受国家和地方政府优
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
6-9级左右,还要看是工伤还是车祸等。如仍有问题电话联系我,点击我照片即可查看我的电话。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需要给员工买公积金吗
用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住
劳动法
人浏览
去申请鉴定,确定具体等级。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法轻工伤如何赔偿
按劳动法轻工伤如何赔偿
轻工伤的赔偿:七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍,八级伤残为本人工资的11倍,九级伤残为本人工资的9倍,十级伤残为本人工资的7倍等;而除此之外,还有医
劳动法
人浏览
以鉴定机构认定为准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法搬迁补偿标准
按劳动法搬迁补偿标准
搬迁的补偿标准:企业如果因搬迁而与劳动者解约,需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的
劳动法
人浏览
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定员工旷工怎么扣工资
按规定员工旷工怎么扣工资
员工旷工的,单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月从其工资扣
劳动法
人浏览
员工工作期间心脏病发身亡,视同工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工有下列情形之一的,不得视同工伤:故意犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排调休可以代替加班费吗
安排调休可以代替加班费吗
在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的,可以首先安排补休;不能安排调休的,则可以依法支付加班费。法定节假日加班的,不能安排调休,单位必须
劳动法
人浏览
工伤好了可以再做工伤鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽平均工资
安徽平均工资
安徽的平均工资:全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元,比上年增加3088元,比全国平均水平(56339元)少了5445元,居全国第17位。
劳动法
人浏览
初步判断车子没动的话司机没什么责任,具体要看详细的事故经过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作期间受到伤害可以申请工伤认定,如果确认为工伤的话,由用人单位承担赔偿责任,如果缴了社保的话,由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话,需要自己承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折有很多种因素,需要先确认是不是工作原因导致的,因工作环境等物理因素导致的才能认定为工伤。申请认定为工伤之后可要求单位按照工伤进行赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据协议的具体内容进行确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询