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工厂不让辞工,如果走了就算自离怎么办

咨询时间:2021-02-23 04:10:44北京-北京劳动争议

我也要提问当前在线律师20,154位,如遇类似法律问题,立即咨询!

7位律师回答

  • 郭红杏律师

    咨询电话:183-1147-4707 地区:北京-北京

    你好,无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金。

    解答于:2021-02-23 10:56:53有用0

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  • 顾倩团队律师

    咨询电话:186-1120-1551 地区:北京-北京

    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位拒不批准离职的,您申请劳动仲裁解决该问题

    解答于:2021-02-23 08:31:22有用0

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  • 杨林峰律师

    咨询电话:139-1107-8387 地区:北京-北京

     劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

    解答于:2021-02-23 11:40:49有用0

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  • 北京群益律师

    咨询电话:136-0127-5963 地区:北京-北京

    您好,一般情况下提前30日给单位发离职通知即可

    解答于:2021-02-23 10:24:26有用0

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  • 北京修诚团队律师

    咨询电话:199-1027-0415 地区:北京-北京

    注意收集证据,留存好,可以仲裁解除

    解答于:2021-02-23 10:16:12有用0

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  • 吴中律师

    咨询电话:187-1019-0001 地区:北京-北京

    您好可按照辞退内容处理解决

    解答于:2021-02-23 08:30:58有用0

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  • 王泽民

    王泽民律师

    咨询电话:158-0135-5898 地区:北京-北京

    职工解除劳动合同应提前通知用人单位。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    解答于:2021-02-23 05:01:55

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  • 刘庆宝
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