1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198972人 · 响应时间 平均3分钟内
单位依法应当支付你2个月工资作为经济补偿金。你还可以享受失业保险待遇,具体为3个月,每月待遇为540元/月,具体应当有用人单位为你办理失业登记。
2021-02-22 21:25:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签会怎么样
一般来说合同到期不续签的话,就代表着这份合同就不会再继续了,就是合同终止了。因此还想要合同继续履行的,就需要在合同快到期的时候合同双方进行续期。那么今天就跟法律
合同期限
人浏览
劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照满三年的工龄支付三个月工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款“有下列情形之一的,劳动合同终
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么续签
劳动合同都有一个期限,劳动合同到期怎么续签,是一个广大劳动者和单位人事都会面临的问题。劳动合同续签认真讲起来,还是有很多要注意的,包括续期的年限、待遇以及劳动补
劳动合同知识
人浏览
与二房东签约一年却被原房东告知到期
核心内容:10月31日,岛城市民徐某珊向本报记者反映,3月份,一个自称尚俊香的二房东在胜利花园转租给她一套房子,当时签下了一年的合同。可如今徐某珊却被原房东告知
房屋租赁纠纷
人浏览
劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企业的补偿金,具体规定如下:《劳动合同法》第四十四条有下列情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合同终止了,可以要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
视为已经签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以主张未签劳动合同双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以取消,需按照合同内容支付相应的违约金。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如不小心点到退税作废,首先检查退税申请状态,若处于可编辑状态,直接修改后重新提交;若已不可编辑,需联系税务部门了解作废原因。如因信息填写错误导致作废,应重新核对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约时,处理方式因情况而异。若合同约定了违约金,一般应首先按约定执行。但如违约金过高或过低,可申请法院或仲裁机构调整。实际损失超过违约金的,可要求损害赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,请问想让律师怎么帮您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于违法,出了事故应该由租车公司承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询