但是他们单位没有社保,这种情况如何申请一定的经济补偿吗?这种情况算工伤吗?应该赔偿多少钱合理呢?

更新时间:2021-03-24 09:14:36人浏览
问题描述:
我母亲在单位上班期间突发疾病晕倒后住院,住院花了3万多。但是他们单位没有社保,这种情况如何申请一定的经济补偿吗?这种情况算工伤吗?如果算工伤,应该赔偿多少钱合理呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,可以劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 第一章 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2021-02-21 17:03:04
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,可以劳动部门认定工伤,可以起诉单位要经济赔偿。
2021-02-24 11:13:04
王海洋律师
服务地区-北京北京
可以向当地人社部门申请工伤认定,相关赔偿由用人单位承担。
2021-03-24 09:14:36
胡素卫律师
服务地区-北京北京
需要进一步沟通一下,再联系。
2021-02-22 15:07:31
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