1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171862人 · 响应时间 平均5分钟内
一般情况下工作了都会算工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
2021-02-19 21:17:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提成算是劳动者的工资吗?
提成算是劳动者的工资吗?工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计
工资
人浏览
加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按受伤前的平均工资计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。如果想辞职,注意方式方法就行了。参考我以下的建议:
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班但不支付加班费确实违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位必须依法支付加班费。若公司逾期不支付,劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休前发生工伤,退休后可能获得赔偿的事项包括伤残津贴和基本养老保险待遇的差额补足。根据《工伤保险条例》,工伤职工在退休后,若基本养老保险待遇低于伤残津贴,工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
得结合实际情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议解除:
当事人双方协商一致,可以随时解除合同,只要这一行为不违反法律法规和社会公众利益。
可以通过签订书面的解除协议来解除合同,这种方式成本
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询