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可以的,毕业后签订劳动合同
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第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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签订劳动合同前要审查合同的内容是否包含这些:1、劳动合同的终止期限;2、劳动者的工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、用人单位应支付的报酬;5、劳动者应遵循的纪
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你好,能否说说具体情况呢
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什么行业也不能拖欠工资呀
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