三个月试用期过了,但老板跟我说我业绩没达标不给我转正?说我试用期业绩要达到多少才给转正,这样合法吗?
更新时间:2021-02-02 14:31:12人浏览
问题描述:
三个月试用期过了,但老板跟我说我业绩没达标不给我转正?说我试用期业绩要达到多少才给转正,这样合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助66151人 · 响应时间 平均4分钟内
依据我国相关法律的规定,约定试用期三个月已过,用人单位未转正的,可以和用人单位协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-02-02 14:31:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在试用期合格才能够签合同?
8月18日,一场大规模的公益性2007年广州市促进失业人员、4050和零就业家庭人员就业专场招聘会在市劳动力中心市场举行,求职者将现场挤得水泄不通。然而,记者发
试用期
人浏览
《劳动合同法》中对于试用期的限定如下:(一)限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。也就是说,自劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期也应该交社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间是不能开除孕妇的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)员工在遇到最低工资标准侵权时,关键是要保留好有关证据,如劳动合同。一般情况下,合同签订后用人单位和劳动者各持一份,对于该份证据,劳动者应该保存好。在没有劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面申请到期即可离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接找保险公司报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果确需住院,而医生不让住院,可以换个医院或者向卫健委反映。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗过程中受到损害,医疗机构或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司长期欠缴社保,您应采取行动保护自身权益。具体操作包括:1.收集证据,如劳动合同、工资条等证明劳动关系和社保欠缴情况的材料;2.向劳动部门举报,提交相关证据,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不服工伤认定,常见处理方式包括:行政复议和行政诉讼。单位应先考虑行政复议,若复议仍不满足,再提起行政诉讼。选择时,需考虑时间成本、证据充分性及复议或诉讼的成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:如果是离职提取住房公积金,则需要《离职证明》。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况可以直接留言
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职和是什么工作无关,觉得不想干了,就可以提前向酒店提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位违法,无法律依据,你可以投诉到劳动监察大队。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询