上班的钱没给,当时也没有签合同,没有写欠条,打电话也不接,打劳动仲裁可以吗
更新时间:2022-12-15 12:01:50人浏览
问题描述:
上班的钱没给,当时也没有签合同,没有写欠条,2年了钱到现在还没给,打电话也不接,打劳动仲裁可以吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助166706人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同和拖欠工资的处理方法:可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交可以证明存在劳动关系的证据,如考勤记录等,同时要求支付足额的劳动报酬,由仲裁委员会进行裁决。
2022-12-15 12:01:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,手里就有什么材料
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订合同,劳动关系仍然存在,不缴纳社会保险,经过三年还得补
案例:某女1997年4月22日经招聘进入公司,2000年10月,公司召开全体员工大会宣布公司停业,给每个人一个月北京市最低工资作为补偿,辞退全体职工。某女在公司
劳动法案例
人浏览
1、有欠条的可以使用欠条作为证据,没有欠条可以使用其他证据,如银行转账记录、电话录音、证人证言等,能够证明欠款事实和欠款金额即可。2、可以向法院起诉,你取得胜诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行的信用卡有宽限期,只要宽限期内还上就视为正常还款,不影响信用。中国银行业协会银行卡专业委员会2013年公布了修订后的《中国银行卡行业自律公约》:一是要求成员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人民法院在审理借贷纠纷的案件时,一般会要求原告提供书面的凭证,在没有书面凭证的情况下,原告可以将能证明案件事实的录音作为证据提交,录音时不需要第三方在场;如果有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以固定其他借款证据起诉处理。如需帮助可以致电或者添加微信,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁 。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
部门倒闭员工赔偿操作如下:首先计算员工工作年限和平均工资,确定赔偿基数;然后根据《劳动合同法》规定标准计算赔偿金额;最后与员工协商达成一致并签订赔偿协议。如员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨拖欠合同尾款,可采取以下措施:首先尝试友好协商,达成还款协议;若协商无果,可依据合同条款提起法律诉讼或申请仲裁,要求对方支付尾款及可能产生的违约金;同时,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你工作多长时间?交了多久的社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
各地规定不一,参见当地具体规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板辞退暑假工赔偿方式如下:1、老板不能无故辞退员工,否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖工资可以打110,但是劳动纠纷不属于公安机关受理的范围。劳动者可以与用人单位协商,约定支付的期限;逾期不支付的,向劳动行政部门举报,也可以依法向劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
渝北区免费咨询工伤纠纷处理方式的答案是:1、协商赔偿:劳动者可以先与单位协商赔偿事宜。2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。3、劳动仲裁:依据劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:(一)没有争议金额的案件,每件300元。(二)有争议金额的案件,按下列标准累加收费:1.争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元2.争议金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询