公司老板跟我谈解除合同一事，后招来新同事故意滋生事端，不知道工作该如何做，还是怎么？
更新时间：2021-01-29 11:27:07人浏览
问题描述：
公司老板跟我谈解除合同一事，条件未谈妥，后招来新同事故意滋生事端，对我进行谩骂恐吓，并动手打我致多处原组织损伤，我现在精神恍惚，神情抑郁，常常以泪洗面，不知道工作该如何做，对此事我已报案，明天进行调解，不知道是该服从调解还是怎么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果被打，根据给您造成的实际损失要求侵权人进行赔偿。根据具体情况及侵权人过错程度也可以主张精神损害赔偿。建议委托律师介入维护您的权益
2021-01-29 09:31:35
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
建议您咨询一下律师，看具体情况是否属于违法解除，以及是否涉及人身伤害，不同情况赔偿的标准不一样。
2021-01-29 11:09:28
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你好有什么法律问题要咨询
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你好可以解答您的法律问题
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您好，及时沟通解决问题维护自身
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