员工离职要求，公司以协商方式要求离职，而且要求员工必须自己写离职申请书(已被迫接受)还能仲裁吗？不给出离职证明。
更新时间：2021-04-14 08:56:18人浏览
问题描述：
哺乳期内，工作2年1个月，公司以协商方式要求离职，只补偿2个月工资，而且要求员工必须自己写离职申请书(已被迫接受)，请问，还能仲裁吗？备注:不写离职申请书，不给出离职证明。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，根据你的叙述 如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同赔偿。
2021-04-14 08:56:18
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同赔偿
2021-01-28 10:43:44
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