停薪留职算是离职吗，停薪留职属于劳动合同终止，是否是说明停薪留职结束后
更新时间：2021-01-28 10:59:19人浏览
问题描述：
停薪留职属于劳动合同终止，那是否是说明停薪留职结束后，公司就可以不支付赔偿金对员工进行辞退呢？
6位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如有纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益
2021-01-28 10:19:45
服务地区-北京北京
停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。
2021-01-28 10:36:25
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停薪留职违法。
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不、。，、。，
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