视同缴费指数转出地,福建视同缴费指数多少
更新时间:2021-01-29 10:57:16人浏览
问题描述:
福建视同缴费指数多少
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
视同缴费年限如何计算养老金
对于养老金的计算来说,养老金的计算需要根据相关的一个管理办法来进行计算,在计算养老金的时候,需要考虑到一些相关的社会因素,例如说当地的一个生活水平等等,那么应该
养老保险
人浏览
建议咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工人的退休金按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资、养老保险计算:1、养老金的多少,与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大,缴费的时间长,退休时养老金会多,反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按招工表上记载的参加工作时间开始视同缴费年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你咨询一下人事局确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对上班与同事打架的问题,常见的处理方式包括写保证书、接受公司内部处罚以及可能的法律追究。选择处理方式时,应充分考虑行为的严重性、对公司的影响以及个人改正的诚意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十七岁不算童工。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,童工是指不满十六周岁的劳动者,而十七岁已超过这一界限,因此不属于童工范畴。用人单位可以合法招用十七岁的未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发生工伤后,您有权申请伤残等级评定。根据《工伤保险条例》,您应在医疗终结后规定期限内向市劳动能力鉴定委员会提出申请。若未及时处理,可能影响您的工伤待遇和赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的工伤问题需按以下步骤处理:首先,及时就医并保存相关医疗证明;其次,根据伤情申请劳动能力鉴定,确定障碍等级;最后,依据鉴定结果申请工伤赔偿。若处理不当,可能导
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板做法严重违反劳动法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据伤残鉴定结果判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定法律相应的规定有:1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以等下月发工资时要求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询