2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164445人 · 响应时间 平均1分钟内
最低工资并不是交完五险,最低工资包含了个人需要缴纳的五险一金。尽管各地政策对于最低工资标准细节有所不同,已经考虑了当地发展水平,消费情况等,但是实际拿到的工资在最低工资范围内还是要扣除五险的。
2022-12-15 16:36:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最低生活保障金的确定与发放
--------------------------------------------------------------------------------
社会保障
人浏览
工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在上海五险一金交多少钱
日常生活中,我们经常会听到五险一金的说法,人们看病的时候会用到医疗保险、缴纳养老保险后达到一定条件可以领取养老金,而人们购房的时候还能用上住房公积金。五险一金的
劳动法
人浏览
在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据《女职工劳动保护特别规定》第五条“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”的规定,用人单位不得因女职工哺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
测算最低工资,参考劳动者个人承担的三险一金因素,山东省最低工资规定中没有要求扣除三险一金后不得低于当地最低工资,是其中包含了缴纳三险一金因素。劳动者工资收入扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤未达到伤残等级,虽无法享受伤残待遇,但员工仍有权获得医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资以及交通食宿费等赔偿。若单位未依法支付,员工可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 泪小管断裂可以评定伤残等级 赔偿金额要根据上产等级计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在要咨询什么问题呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未收到完整工资,可先尝试与电子厂协商,若无果,可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按月足额支付,拖欠或克扣工资是违法行为。及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不能通过安排员工加班来弥补全年无休的情况。因为即使安排了加班,也无法弥补员工应享有的每周至少休息一天的权益。而且,根据劳动法规定,加班需要遵守严格的条件和限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少一手指的工伤等级评定,需先确认工伤,再由劳动能力鉴定委员会鉴定。通常,缺失手指会影响劳动能力,可能被评为一定伤残等级。如未及时处理工伤认定和鉴定,可能影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地社会保障部门进行咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询