产假的生育津贴,1月生育津贴才下来,人事通知生育津贴要扣除产假期间五险一金个人缴纳部分,这算是违法的吧?

更新时间:2021-01-27 09:37:47人浏览
问题描述:
去年6月生产完,修完产假10月复工,1月生育津贴才下来,人事通知生育津贴要扣除产假期间五险一金个人缴纳部分,这算是违法的吧?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;如单位存在违法行为的,可申请劳动仲裁,主张自己的权益
2021-01-27 09:24:19
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,这个是不违法的,个人缴纳部分公司有权代扣代缴
2021-01-27 09:37:47
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好需要承担相应个人社保等
2021-01-26 22:13:43
王磊律师
服务地区-北京北京
不属于违法,五险一金个人部分需要个人承担,即使不扣款,你也得自己缴纳,都是一样的。
2021-01-27 07:45:00
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