公司离职后,用人单位在支付工资时和我预算的有很大出入,请问这种情况应该怎么办?

更新时间:2022-12-15 19:22:06人浏览
问题描述:
公司离职后,用人单位在支付工资时和我预算的有很大出入,甚至在和公司的人事财务沟通关于工资明细时也不是很顺利,后面直接逃避问题,不回消息,和同事沟通发现同事也少发工资,而且要不回来了,公司的理由是现在不赚钱,发不了,请问这种情况应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王昱谊律师 咨询我
服务地区-山东威海·电话-186-6035-0887
举证证明工资收入,之后可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠部分的工资
2021-02-03 22:14:42
宋超颖律师 咨询我
服务地区-山东威海·电话-156-3435-5922
可以申请劳动仲裁 要求他补发拖欠的工资
2021-01-26 13:07:35
申请劳动仲裁都需要那些相关材料和证明呢?
追问 2021-01-26 13:33:32
仲裁申请书,身份证复印件,企业信息,存在劳动关系的证明
追答 2021-01-26 13:34:45
劳动关系证明,劳务合同就可以了吧?
追问 2021-01-26 14:04:21
劳动合同可以证明存在劳动关系
追答 2021-01-26 14:16:22
企业信息,天眼查上面的可以吗?
追问 2021-01-26 14:18:21
这是要到工商局调取的
追答 2021-01-26 14:33:47
好的,了解了,太感谢您了
追问 2021-01-26 14:40:04
法律快车咨询顾问 咨询我
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离职后公司不发工资,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。
2022-12-15 19:22:06
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