没有签订劳动合同，前三个月的工资是正常工资的80%，随后我一个同事也离职了，应该怎么办？
更新时间：2021-01-26 10:59:26人浏览
问题描述：
我在一家博物馆上班，工作很不顺心，老板整天发脾气，应聘的是讲解员的岗位，老板私自改成助理岗位，工资也只是按照讲解员岗位给，没有签订劳动合同，已经工作了近五个月！前三个月的工资是正常工资的80%，现在已经离职，随后我一个同事也离职了，老板说我们搞他，要起诉我们！应该怎么办？
3位律师解答
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2021-01-26 09:29:01
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